Données Ressources Humaines

ÉVOLUTION DES DÉPENSES DU PERSONNEL

 

PART DES DÉPENSES DU PERSONNEL SUR LE BUDGET 2017

LES EFFECTIFS

Au 31 décembre 2017, l’effectif de la commune s’élève à 150 agents. La moyenne d’âge est de 45 ans.

fleche2 Effectif global par catégories hiérarchiques en 2017

fleche2 Répartition par âge et par sexe des agents
fleche2 Parité des agents par filière
fleche2 Répartition par filière
La filière technique comprend :
les agents des services techniques chargés de l’entretien du patrimoine communal, la gestion des espaces verts, la logistique des fêtes et cérémonies et la gestion de la voirie,
les agents des services généraux chargés de la restauration municipale scolaire et extra-scolaire (confection des repas, encadrement des enfants durant la pause méridienne) et l’entretien des bâtiments communaux

 

LA FORMATION

Jours de formation

 

ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La commune emploie par ailleurs des personnes en situation de handicap par sous-traitance notamment pour la gestion d’espaces verts et l’achat de fournitures de bureau.

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